1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Meer gelijkheid = meer racisme

Organisaties die een gelijke behandeling van autochtone en allochtone werknemers nastreven, hebben vaker te maken met racisme dan bedrijven die open staan voor individuele verschillen. Dat blijkt uit promotie-onderzoek van antropologe Lida van den Broek, uitgevoerd binnen negen organisaties.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.