INTERNATIONAAL - Hoe het toptalent netwerkt en waar de rijzende ster vastloopt

In onderzoek van de afgelopen decennia wordt benadrukt hoe dikwijls de informatie waarop medewerkers actie ondernemen, afkomstig is uit hun netwerk. Dit werk heeft duidelijk gemaakt dat kwaliteit en reikwijdte van het netwerk grote invloed heeft op zowel het probleemoplossende vermogen als het leervermogen, dit laatste met name bij de overstap naar nieuwe functies, en op de mate waarin medewerkers in staat zijn plannen van enige importantie te implementeren. Toch vergeten veel rijzende sterren hun netwerken tijdens hun carrières goed te cultiveren of aan te passen.