Mismatch dreigt, generatie Y is anders

Grote bedrijven en organisaties vissen in dezelfde vijver met jong, hoogopgeleid talent. Het aantrekken van talentvolle, pas afgestudeerden is een voorwaarde om te overleven op een verkrappende arbeidsmarkt. Traineeships moeten jong talent over de streep trekken in deze 'war on talent'. Jammer genoeg mislukt dit te vaak. Dat blijkt uit dit journalistieke artikel van Jac. Jansen.