Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een werkgever biedt een werknemer aan haar arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd om te zetten in een overeenkomst voor onbepaalde tijd. De werkgever breekt vervolgens de contractonderhandelingen af. De kantonrechter oordeelt dat de werkgever schadeplichtig is.