Verhouding ontslagrecht en sociaal plan

Het sociaal plan van een bank bepaalt dat werknemers onder bepaalde omstandigheden gebruik kunnen maken van de mogelijkheid vrijwillig uit dienst te treden. Zij komen dan in aanmerking voor een vergoeding. Wanneer een werkneemster ontslag neemt en via de kantonrechter de vergoeding wil incasseren, krijgt zij echter nul op het rekest.