Competentie­manage­ment oplossing voor gericht ontslag

Onlangs zijn de beleidsregels van het UWV WERKbedrijf (voorheen CWI) voor de selectie van werknemers bij ontslag gewijzigd, doordat het begrip ‘competentie' een rol is gaan spelen bij de uitwisselbaarheid van functies. Kort gezegd komt het erop neer dat werkgevers bij een reorganisatie nu mogelijkheden hebben om te kunnen selecteren op kwaliteit, waardoor de beste werknemers kunnen worden behouden.