Zwangerschap reden voor ontbinding?

Een werkgever verzoekt de kantonrechter de arbeidsovereenkomst met een zwangere werkneemster te ontbinden. De werkneemster zou, nadat ze haar rooster niet kon ruilen, zelf ontslag hebben genomen. De kantonrechter kan zich echter niet aan de indruk onttrekken dat de zwangerschap een rol speelt bij het verzoek.