Ontbinding vanwege 70-urige werkweek

Een werknemer heeft twee volledige banen naast elkaar. Daarmee overschrijdt hij het bij de Arbeidstijdenwet toegestane aantal arbeidsuren per week. De werkgever wijzigt eenzijdig het werkrooster, maar de kantonrechter gaat hier niet mee akkoord. De kantonrechter ontbindt vervolgens wel de arbeidsovereenkomst op verzoek van de werkgever.