1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Nieuwe kijk op feedback geven

Leidinggevenden hebben de neiging medewerkers vooral af te rekenen op de behaalde eindresultaten. Dat blijkt echter alleen zin te hebben voor mensen die puur routinewerk doen. Vereist het werk veel creativiteit, dan zou je je mensen juist feedback moeten geven over het proces.