1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Chronische ziekte geen reden voor ontslag

Vijf maanden na haar indiensttreding wordt een administratief medewerkster op staande voet ontslagen, nadat is gebleken dat zij aan een chronische ziekte lijdt. Dit had zij bij indiensttreding niet gemeld. De werkneemster stelt dat het ontslag op staande voet nietig is en vordert doorbetaling van loon.