Young professional worstelt met zijn dadendrang

Zogeheten 'young professionals', hoger opgeleide werknemers tussen de 25 en 35 jaar die een zelfstandige functie en enige werkervaring hebben, zijn niet alleen zeer gewild bij ondernemingen, ze vormen ook een bron van zorg. Young professionals zijn immers nogal ambivalent, schrift MD Weekly naar aanleiding van een artikel in het novembernummer het vakblad Personeelbeleid.