Wonen in Duitsland en werken in Nederland: een benadering vanuit het HRM-perspectief

Uw medewerker verhuist naar Duitsland, alwaar hij voor zijn Nederlandse euro's twee keer zoveel Duits woninggenot krijgt dan in Nederland. Of  u neemt een echte Duitse vakman in dienst. Goed ausgelbildet, eifrig  en pünktlich werkend. Beide werknemers - hoe sociaal verschillend ook - verkeren juridisch gezien in precies dezelfde situatie. Nationaliteit spreekt immens geen enkele rol. Het zijn grensarbeiders. Voor beiden geldt het Nederlandse arbeidsrecht, sociaal recht en belastingrecht. De verhuisde Nederlander (Nederduitser) kent het Duitse recht niet. De Duitse grensarbeider kent het Nederlandse recht niet. Beiden kennen ook niet het Europese recht, dat de sociale stelsels coördineert.Wat is van belang voor de Nederlandse werkgever? Op welke valkuilen moet de werkgever bedacht zijn wanneer de Duitse werknemer in Nederland komt werken?