Al een account? log direct in
Schriftelijke opzegging ontbrak
Dat de werkneemster op het werk is verschenen met het voornemen haar arbeidsovereenkomst op te zeggen, wettigt niet de conclusie dat zij daar uitvoering aan heeft gegeven. De werkgever diende op adequate wijze te onderzoeken of werkneemster ondubbelzinnig de beëindiging van haar arbeidsovereenkomst wenste.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.