1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Conversie naar contract voor onbepaalde tijd

Kwalificatie van de arbeidsovereenkomst als uitzendovereenkomst heeft tot gevolg dat de bepaling over de keten van opvolgende arbeidsovereenkomsten pas van toepassing is, nadat 26 weken arbeid is verricht.