Recht op tewerkstelling
De werknemer is onterecht uit zijn functie van directeur gezet. De werkgever moet hem weer tewerkstellen omdat de werknemer daar recht op heeft op grond van de managementovereenkomst.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De werknemer is onterecht uit zijn functie van directeur gezet. De werkgever moet hem weer tewerkstellen omdat de werknemer daar recht op heeft op grond van de managementovereenkomst.