Ontslag oudere werknemer onredelijk
Het ontslag van een 78-jarige werknemer is kennelijk onredelijk omdat hij mocht verwachten dat de arbeidsrelatie zou voortduren zolang hij fysiek het werk kon doen.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het ontslag van een 78-jarige werknemer is kennelijk onredelijk omdat hij mocht verwachten dat de arbeidsrelatie zou voortduren zolang hij fysiek het werk kon doen.