Concurrentiebeding ongeldig
Het concurrentiebeding dat de werkgever in het personeelsreglement heeft opgenomen is ongeldig, omdat het beding niet persoonlijk met de werknemer is overeengekomen.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het concurrentiebeding dat de werkgever in het personeelsreglement heeft opgenomen is ongeldig, omdat het beding niet persoonlijk met de werknemer is overeengekomen.