1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Gebruik prevaleert boven tekst arbeidsovereenkomst

Omdat de werkgever gedurende vele jaren steeds 100 procent van het loon heeft betaald ten tijde van de arbeidsongeschiktheid, mocht de werkneemster erop vertrouwen dat het loon bij een nieuwe ziekmelding ook volledig doorbetaald zou worden.