Werkgever hoeft niet door te betalen
Een werkneemster heeft onvoldoende medewerking verleend aan een plan van aanpak. Daarom heeft de werkgever geen loondoorbetalingspicht.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een werkneemster heeft onvoldoende medewerking verleend aan een plan van aanpak. Daarom heeft de werkgever geen loondoorbetalingspicht.