Al een account? log direct in
Geen opzet of bewuste roekeloosheid
De werknemer die bij de uitvoering van zijn functie schade toebrengt aan de werkgever is alleen aansprakelijk voor deze schade wanneer er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.