Al een abonnement? Log direct in.
Geen opzet of bewuste roekeloosheid
De werknemer die bij de uitvoering van zijn functie schade toebrengt aan de werkgever is alleen aansprakelijk voor deze schade wanneer er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.