1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Geen opzet of bewuste roekeloosheid

De werknemer die bij de uitvoering van zijn functie schade toebrengt aan de werkgever is alleen aansprakelijk voor deze schade wanneer er sprake is van opzet of bewuste roekeloosheid.