Geen eenheidsworst op de werkvloer
Werkgevers houden te vaak vast aan sociale vaardigheden als vereiste bij werving en selectie. Daardoor missen ze kansen: veel functies vragen om heel andere profielen.
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werkgevers houden te vaak vast aan sociale vaardigheden als vereiste bij werving en selectie. Daardoor missen ze kansen: veel functies vragen om heel andere profielen.