Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
In deze krappe arbeidsmarkt vallen of staan de prestaties van een onderneming met het hebben van gekwalificeerd personeel. Een grote verantwoordelijkheid dus voor de HR-manager. Om deze in zijn moeilijke taak extra te stimuleren, pleit Maurits van der Goes voor een bonusregeling.