1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Wie betaalt de burn-out?

Door het toenemen van de werkdruk moet de werkgever alerter worden voor tekenen van burn-out bij zijn medewerkers. Het is voor beiden beter de vroegsignalen van burn-out te herkennen en daar naar te handelen dan deze naderhand met een schadeclaim te moeten betalen.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.