1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Wie betaalt de burn-out?

Door het toenemen van de werkdruk moet de werkgever alerter worden voor tekenen van burn-out bij zijn medewerkers. Het is voor beiden beter de vroegsignalen van burn-out te herkennen en daar naar te handelen dan deze naderhand met een schadeclaim te moeten betalen.