Prestatieloon niet langer taboe

Senior managers in het Nederlandse bedrijfsleven krijgen steeds vaker een beloning die afhankelijk is van de behaalde bedrijfsresultaten. Optie- en aandelenregelingen worden bijvoorbeeld gekoppeld aan de bedrijfsprestaties en zijn niet meer alleen afhankelijk van de koerswaardering. Dat blijkt uit een onderzoek van Mercer naar toegepaste beloningen.