Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Het mislukken van fusies en overnames is voor een belangrijk deel te wijten aan het feit dat het management van beide organisaties na de fusie niet wordt vervangen, zo blijkt uit onderzoek van Hay Group en de Sorbonne Universiteit in Parijs._x000D_ _x000D_