1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Selectie personeel kan veel beter

Bij personeelsselectie vertrouwen organisaties ten onrechte op ongestructureerde selectie-interviews, en maken zij geen gebruik van selectiemethoden met een hogere voorspellende waarde. Dit blijkt uit het onderzoek 'Personeelsselectie in Nederland' van Yacht en de Universiteit van Amsterdam.