Resultaatgerichte functieomschrijving in vacature het effectiefst

Het hanteren van een resultaatgerichte functieomschrijving bij vacatureteksten en selectiegesprekken zorgt voor een verdubbeling van de slagingskans van de te vervullen vacature. Dit blijkt uit onderzoek van werving- en selectiespecialist Ad Rem Young Professionals en organisatieadviesbureau Eprom.