Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag

Word eens wakker, politiek!

Het gaat goed met de werkgelegenheid. De werkloosheid daalt in hoog tempo, het aantal vacatures stijgt sterk en de prognoses van het UWV voor 2017 zijn zeer optimistisch. Dit geldt voor de gehele economie, met uitzondering van de financiële dienstverlening en het openbaar bestuur.

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.

in de spotlight2 okt. 24
Freelancer HR bij NS: 'Het gebruik van data en AI om beslissingen te...
In de rubriek 'Spotlight' aan het woord: Rosanne Dondorff. Ze werkt momenteel als HR-freelancer voor onder meer de NS en geeft antwoord op 9 vragen.
Economie/Werkgelegenheid1 jun. 22
Society 4.0
SOCIETY 4.0: de acht belangrijke issues om een burger samenleving te bouwen is bedoeld als inspiratie voor mensen die een vitale en hoopvolle toekomst willen bouwen voor de komende generaties.
Artikel27 jan. 22
'Mensen snakken ernaar om iets moois voor de wereld te betekenen'
In organisaties worden we maar al te vaak geregeerd door de korte termijn. Projecten die een maand duren, cijfers die een kwartaal bestrijken en visies die een jaar vooruitkijken. En dat terwijl organisaties die zich richten op langetermijngroei veel beter presteren én mensen langer aan zich weten te binden. "De prikkelende vraag is hoe we, óók in organisaties, betere voorouders kunnen worden", zegt de Britse filosoof en auteur Roman Krznaric.
Blog1 jun. 21
Met 'wendbaarheid' diskwalificeer je je medewerkers
Steeds meer HR-afdelingen verkondigen de boodschap dat hun medewerkers meer wendbaar moeten worden. Dat schrijft organisatie- en arbeidspsycholoog Mirjam Baars in deze blog. Ze realiseren zich echter niet dat ze hun medewerkers, door deze term te gebruiken, regelrecht diskwalificeren.