Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Goede vrijdag of de dag na Hemelvaart. Voor veel werknemers geldt dat - of ze nou willen of niet - ze deze dagen vrij moeten nemen. Wat zijn de regels? En hoe zit het met de officiële feestdagen.
Voor abonneesDownload het voorbeelddocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
Voor abonneesDownload het modeldocument en pas hem aan voor jouw organisatie.
We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.
Voor abonneesDat hangt af van de arbeidsovereenkomst en de regeling van jou als werkgever. Check de faq.
Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
De werkgever is het oneens, maar verzaakte in het informeren. Wat is hiervan de consequentie?
De maanden april en mei kennen veel officieel erkende feestdagen. Hoe ga je als HR om met verlof en loondoorbetaling op deze dagen?
Voor abonneesGebruik de checklist, dan weet je zeker dat je geen stappen overslaat.
Voor abonneesGebruik deze modelbrief en wees op tijd.
Het kabinet kondigde hervormingen aan, maar de veranderingen laten nog even op zich wachten. Wat is de stand van zaken?
Voor abonneesDeze vervallen in principe een half jaar na het jaar dat ze zijn opgebouwd. Bekijk de faq.
