Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Een medewerker die het integriteitsbeleid van zijn werkgever heeft ondertekend, bezoekt tijdens lunchtijd, pornosites. Ook maakt hij via zijn werkmail veelvuldig seksafspraken. Is dit reden voor ontslag op staande voet?
Hoe oordeelt de rechter bijvoorbeeld bij ontslag per werkmail? En waarom?
Voor een dergelijk ontslag heb je toestemming van het UWV nodig.
GesponsordWat het huidige en toekomstige potentieel van payroll is? Daar geeft het onderzoek 'Het potentieel van payroll in 2024: Enquête internationale payroll' van ADP Nederland antwoord op.
Het wetsvoorstel dat de bescherming van klokkenluiders uitbreidt, is aangenomen door de Eerste Kamer. Eerst intern misstanden melden is niet meer noodzakelijk. De aanpassing heeft gevolgen voor bedrijven met meer dan 50 werknemers.
