De nieuwe Arbowet: een zaak van HR?

Een bedrijfsarts die vrij mag rondlopen op de werkvloer. En een ondernemingsraad die mag meebeslissen over de persoon van de preventiemedewerker. Op 1 juli van dit jaar krijgen bedrijven te maken met een gewijzigde Arbowet en die geeft veel partijen nieuwe rechten en plichten. Maar heeft de wetswijziging ook gevolgen voor HR?