Al een account? log direct in
Dreigend appje reden voor ontslag op staande voet?
Een werknemer valt tijdens een personeelsfeestje vrouwelijke collega's lastig en zou drugs hebben gebruikt. Een dreigend appje daarna naar zijn collega's is voor de werkgever reden voor ontslag op staande voet. De rechter ziet dit anders.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.