Hoge Raad staat maatwerk toe bij billijke vergoeding

De invoering van de transitievergoeding moest ervoor zorgen dat er in de ontslagvergoeding geen rekening meer zou worden gehouden met de gevolgen van het ontslag voor de werknemer. Volgens de Hoge Raad is het echter niet zo dat die gevolgen in alle gevallen volledig zijn gecompenseerd door de transitievergoeding. Hiermee zet de hoogste rechtsprekende instantie de deur weer open voor maatwerk.