Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werknemers in het MKB vinden dat hun werkgever te weinig doet aan milieuvriendelijk werken. Ze willen meer milieu-actie. Tot ze zelf bij de printer staan.
GesponsordDe Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) is een richtlijn die bedrijven in de (nabije) toekomst verplicht te rapporteren over hun impact op mens en klimaat. ADP Nederland heeft hierin al flinke stappen gezet.
Niet alleen mensen, maar ook bedrijven hebben een geweten. Maar kennelijk moet dat worden afgedwongen door te dreigen met boetes en rechtszaken, schrijft Willem de Lange in zijn nieuwe column.
Duurzaam ondernemen is nog lang geen gemeengoed in Nederland. Slechts 15,4 procent van het Nederlands bedrijfsleven is nu duurzaam. Toch is dat een stijging ten opzichte van een jaar geleden. De grootste winst wordt geboekt dankzij het vrouwenquotum.
In Nederland hebben kooplieden en dominees het van oudsher voor het zeggen. Deze brave burgers steken elkaar graag een handje toe.
Liggen werkgevers die hun medewerkers uitbuiten wel eens wakker van hun eigen gebrek aan moreel besef? Columnist Willem de Lange vraagt het zich af.
Columnist Willem de Lange verbaast zich niet over de hebzucht van Sywert van Lienden en zijn vriendjes. Wel over hun naïviteit.
Een nieuwe lente breekt aan in de polder. Columnist Willem de Lange is hoopvol gestemd door de klare taal van werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland.
De startersgids voor ondernemers bied je praktische informatie over alle facetten van het ondernemen, inclusief tips en voorbeelden.
SOCIETY 4.0: Resolving eight key issues to build a citizens society is meant to provide inspiration for those who wish to build a vital and hopeful future for the next generations.
Het partnerpensioen is bij een groeiende groep Nederlanders ondermaats. Steeds meer werkenden krijgen te maken met een Anw-tekort. Werkgevers kunnen dit tekort vanuit goed werkgeverschap voor hun medewerkers verzekeren.
Ethiek is een belangrijke factor bij het aantrekken, binden en boeien van talent. Aan welke knoppen moet HR draaien om de ethische performance van de organisatie te verbeteren?
Maar één op de drie werknemers durft ermee naar buiten te komen als er iets mis is bij zijn werkgever. Eén op de zeven zegt dat er een angstcultuur binnen de eigen organisatie heerst.
