1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Loondoorbetalingsplicht tweede ziektejaar ligt onder vuur

Als werkgever bent u twee jaar verantwoordelijk voor de loondoorbetaling aan zieke werknemers. Voor kleine werkgevers kan een langdurige loondoorbetaling voor een zieke werknemer een zware belasting zijn. De kans bestaat dat een nieuw kabinet het tweede loondoorbetalingsjaar voor kleine werkgevers of zelfs voor alle werkgevers afschaft.