Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Als werkgever bent u twee jaar verantwoordelijk voor de loondoorbetaling aan zieke werknemers. Voor kleine werkgevers kan een langdurige loondoorbetaling voor een zieke werknemer een zware belasting zijn. De kans bestaat dat een nieuw kabinet het tweede loondoorbetalingsjaar voor kleine werkgevers of zelfs voor alle werkgevers afschaft.