- Krijg toegang tot alle artikelen en HR-documenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.
Privacy hoeft geen blokkade voor HR-analytics te zijn
Hoewel veel organisaties het doen van analyses op HR-data eng vinden omdat ze bang zijn privacy te schenden, is daar geen reden voor. "Privacy wordt vaak geassocieerd met kan niet en mag niet. Eigenlijk gaat het om fairplay, het morele aspect", zegt Data Protection Officer Sergej Katus van Privacy Management Partners.
Gratis 3 maanden onbeperkt toegang
- Krijg toegang tot alle artikelen en HR-documenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.