Al een account? log direct in
Veel zwangerschapsdiscriminatie bij flexwerk
Vrouwen met een flexibel arbeidscontract lopen een groot risico om gediscrimineerd te worden vanwege hun zwangerschap of pril moederschap. 20 procent van de meldingen van zwangerschapsdiscriminatie komt van uitzendkrachten.
Probeer PW. 3 maanden gratis
- Krijg toegang tot alle artikelen en juridisch gecheckte voorbeelddocumenten, zonder dure jurist.
- Maak gebruik van onze AI-tool die HR-vragen beantwoordt met juridisch getoetste informatie.
- Bespaar tijd en maak direct het verschil op je werkvloer.