Is verwijtbaar handelen erg genoeg voor ontslag op staande voet?
Een managing director blijkt het niet zo nauw te hebben genomen met de regels en wordt ontslagen. Valt hem genoeg te verwijten voor een ontslag op staande voet?
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
- Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
- Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
- Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
