Re-integratie mislukt: werknemer wil weg

Een werkgever vindt dat een werkneemster zich voldoende heeft ontwikkeld voor een nieuwe functie. Zij denkt daar zelf anders over. Het gevolg is een burn-out en een rechtszaak over re-integratieverplichtingen.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:
  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie​
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht
    1. Probeer 1 maand gratis
    2. of lees 2 artikelen per maand