Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De manier waarop een werknemer zijn werk beleeft, oftewel de employee experience, wordt steeds belangrijker voor HR. Maar wat betekent het eigenlijk?
Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek. Wat kan HR doen om dit te verbeteren?
Als lid van de Raad van Bestuur en CHRO van DLL, dochter van Rabobank, heeft Eddini de bedrijfsstrategie opgefrist en doorvertaald naar een nieuwe people-strategie.
Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie.
Hoe trek je nieuwe medewerkers aan en hoe houd je ze aan boord? 3 organisaties delen hun ideeën.
De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
GesponsordOp de lijst Best Workplace For Women samengesteld door Great Place To Work (GPTW) staan dit 36 organisaties. Wat maakt ze nu anders dan de rest? In de werkomgeving zijn vier punten van belang, zegt Tom Strouken, Operations & Innovations-lead bij GPTW,
Irene Vernie vertelt hoe ze dat bij een relatief nieuw bedrijf in rap tempo doet.
Medewerkersbehoud organiseren als recruitentinstrument. Daarvoor moet je als een marketeer naar je organisatie kijken en inspelen op wat de 'klant' wil, vertelt Karina Koopman van Isala-ziekenhuis.
Investeren in werkgeluk helpt, zo blijkt uit onderzoek. Expert Gea Peper belicht de uitkomsten.
Technologieën, zoals AI, helpen HR vooruit. Maar ze hebben ook een keerzijde, stelt Anne Doeser, lead HR innovatiehub bij de Rabobank.
Raymond de Jong vertelt over zijn werk in het grootste museum van Nederland: het Rijksmuseum in Amsterdam.
