Verstoorde arbeidsverhouding - ontslaggrond g
De verstoorde arbeidsverhouding moet zodanig zijn dat van de werkgever in redelijkheid niet kan worden verwacht de arbeidsovereenkomst te laten voortduren.
Dit artikel lezen?
Neem een abonnement en:
Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht