HRM'ers maken meest gebruik van netwerk bij sollicitaties

In de eerste helft van 2017 werden vacatures waarin om een HR manager wordt gevraagd het meest bekeken.

Het aantal vacatures voor HR-professionals is in het afgelopen kwartaal gestegen naar recordhoogte. Vooral naar HBO-geschoolde professionals is veel vraag. Dat de arbeidsmarkt aantrekt blijkt ook uit het feit dat er meer vacatures openstaan voor recruiters. De toegenomen vraag naar uitvoerende HR-medewerkers is opvallend.

In de eerste helft van 2016 werden door HR-professionals vacatures waarin gevraagd wordt om een HR-businesspartner het meest bekeken. Dat betekende een trendbreuk met het verleden. Voor 2016 werden vacatures voor HR-adviseurs het vaakst bekeken. Maar zet deze trend door?

Steeds vaker vereisen HR-functies kennis van HR-analytics of HR-data. Vooral binnen grote organisaties zijn HR-analisten gewild.

De impact van een 'tikfoutje' op het aantal reacties op een vacature, is groter dan je denkt.

Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.

Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.

Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.

Om discriminatie in het sollicitatieproces tegen te gaan, zou anoniem solliciteren één van de oplossingen zijn. Maar dat is niet helemaal waar, blijkt uit TNO-onderzoek.

Werkgevers doen hun grootste beloftes in de vacaturetekst. Uitgebreid en saai. Dat kan anders. En wat kan de chatbot ChatGPT daarin betekenen? Is dat dé oplossing, of kun je beter zelf goede teksten schrijven?

Voor het boeken van succes op deze krappe, competitieve arbeidsmarkt is een andere aanpak nodig op het gebied van recruitment. De sleutel tot succes is de Short Apply Method (SAM).

We zoeken een... schoolverlater, starter, enthousiaste meid. Uitlatingen die verboden zijn in vacatureteksten. Ze maken namelijk onderscheid en zijn daarom discriminerend. Wat is er wel en niet toegestaan in vacatureteksten?