Wat is het afspiegelingsbeginsel bij ontslagzaken?

Gebruik deze modelbrief 'Bevestiging overgang van onderneming' om aan je werknemer te bevestigen dat sprake is van een overgang van onderneming.

Een reorganisatie heeft impact op zowel de gedwongen ontslagen als op de blijvers. Van de laatste is motivatie en betrokkenheid cruciaal voor de organisatie.

Voor HR ligt in het reorganisatieproces - en ook daarna - een belangrijke rol. Dit stappenplan helpt jou als HR-professional op weg.

Gebruik dit document om aan de werknemer mee te delen dat sprake is van wijzigingen van de entiteit van de werkgever.

De belangrijkste aspecten en praktische handvatten met betrekking tot de vergoeding.

De werknemer vindt dat ze gediscrimineerd wordt, maar de werkgever gooit het op iets anders.

Een helder overzicht van de stappen die je als HR moet nemen bij ontslag.

Het kabinet wil misbruik voorkomen en ongelijkheid verkleinen. Een overzicht voor HR.

Dit voorbeelddocument kun je aanpassen voor jouw organisatie.

Een werknemer verschijnt ondanks begeleiding onder invloed op het werk.

Op basis van deze ontslaggrond kun je een arbeidsovereenkomst van je werknemer beëindigen wegens frequent ziekteverzuim.

Een werknemer vertrekt. Is alles geregeld? Met deze checklist weet je zeker dat je niets over het hoofd ziet.