Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Werkstress is een belangrijke ziekmaker. Maak van deze negen tips tegen werkstress daarom uw goede voornemen voor het nieuwe jaar.
De coronacrisis roept vele vragen op. Hoe zit het bijvoorbeeld met de privacy van werknemers in de strijd tegen het coronavirus?
Als werkstress niet beter wordt aangepakt, is in 2030 een op de vier werknemers wegens burn-outklachten uitgevallen of veel minder inzetbaar. Dat voorspelt Arbo Unie.
Werkgevers zijn gemiddeld een groot deel van hun verzuimkosten kwijt aan zogenaamd kortdurend verzuim. Welke maatregelen kunnen werknemers treffen om kortdurend verzuim tegen te gaan?
Leidinggevenden en HRM-adviseurs spelen een essentiële rol in het herkennen van burn-outverschijnselen. Als zij alert zijn op een aantal vroege symptomen, kunnen zij veel leed helpen voorkomen.
Het is in Nederland niet al te best gesteld met het welzijn en de werkbetrokkenheid van werknemers. Dat blijkt uit onderzoek. Wat kan HR doen om dit te verbeteren?
Als lid van de Raad van Bestuur en CHRO van DLL, dochter van Rabobank, heeft Eddini de bedrijfsstrategie opgefrist en doorvertaald naar een nieuwe people-strategie.
GesponsordEen plotselinge hartstilstand kan bij iedereen, op elk moment optreden. Ook tijdens een gewone dag op het werk. Sterker nog, 15% van de hartstilstanden vindt op het werk plaats. Ben jij als HR voorbereid? Zo zet je samen met een veiligheidskundige een uitgebreid AED-programma op.
De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.
GesponsordBij veel organisaties staat 'leren' hoog op de agenda. Maar zodra het druk wordt, verdwijnen die leerambities naar de achtergrond. Dan wint de deadline het van de doorontwikkeling. En dat is precies waar het misgaat, stelt organisatiefuturoloog Arjen Banach. "We zitten soms zo diep in de waan van de dag dat we leermomenten niet herkennen. En als we ze wél zien, dan benoemen we ze vaak niet."
Franca Roseboom over de rol van HR in een veranderende organisatie.
GesponsordHet nieuwe work-lifeplatform Evermood van Acture gaat werkgevers helpen om medewerkers gezond en bevlogen te houden. Goed voor de verzuimcijfers, voor het aantrekken van mensen én voor het verlagen van de werkdruk bij HR en leidinggevenden.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
