Diversiteitsbeleid voor sterker employer brand

Bedrijven zetten diversiteitsbeleid in om hun employer brand te versterken. Een meerderheid zegt dat ze dankzij hun diversiteitsbeleid ook daadwerkelijk een aantrekkelijkere werkgever zijn geworden voor kandidaten.

Dit artikel lezen?

Neem een abonnement en:

  • Krijg onbeperkte toegang tot ruim 1.500 praktische artikelen
  • Bespaar tijd met juridisch gecheckte informatie
  • Blijf up-to-date met ons laatste nieuws over trends en arbeidsrecht