Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
De impact van een 'tikfoutje' op het aantal reacties op een vacature, is groter dan je denkt.
Organisaties zien te weinig toegevoegde waarde in een goede interne vacaturetekst. Onterecht.
Vacature-expert geeft 5 slimme tips die jouw vacatures beter laten scoren tussen miljoenen andere.
Om dat goed te organiseren, moet je als een marketeer naar je organisatie kijken en inspelen op wat de 'klant' wil, vindt HR-directeur Karina Koopman.
Met een vacature-intake leg je het fundament voor een ijzersterke vacaturetekst en het selectieproces.
Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.
Wegtrekken van dwingende sturing, is niet altijd een succes, vindt Hans van der Spek, van Berenschot.
Richt je nu alle pijlen op AI, dan mis je de kern, stelt Anne Doeser.
Kom je in actie of betaal je de medewerker door? Bekijk de regels om fouten te voorkomen.
Zo niet, dan neemt het informeel kennisdelen af en daar lijdt de innovatiekracht onder.
Er bestaat geen wettelijke regeling, dus bieden zij hun eigen regenboogverlof.
Een werknemer van de gemeente Utrecht claimt een vast contract op basis van de Wet flexibel werken.
AI inzetten om feedback te genereren? Een slecht idee, vindt trainer en consultant Jan Jacob de Groot.
