1. Het laatste HR-nieuws

  2. Actueel & juridisch gecheckt

  3. Direct antwoord op je vraag

Een oproepcontract: handig voor incidentele werkzaamheden

Wanneer een werkgever behoefte heeft aan (tijdelijk) inzet van extra personeel dan kan hij gebruik maken van flexibele arbeidskrachten. De werkgever kan daarbij een oproepcontract sluiten.

Verder lezen?

Krijg onbeperkt toegang tot alle artikelen.


Geen abonnement?
Maak een gratis account aan en lees 1 artikel per maand.