Een oproepcontract: handig voor incidentele werkzaamheden

Wanneer een werkgever behoefte heeft aan (tijdelijk) inzet van extra personeel dan kan hij gebruik maken van flexibele arbeidskrachten. De werkgever kan daarbij een oproepcontract sluiten.

Gratis 3 maanden onbeperkt lezen

Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.

Gratis 3 maanden onbeperkt lezen

Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.

Al een account?