Bijzonder verlof en calamiteitenverlof: bij speciale dagen en...
Veel mensen zijn onbekend met de bijzondere verlofvormen en wanneer je daar recht op hebt. En wat moet er aan de hand zijn om aanspraak te maken op het calamiteitenverlof?
Het laatste HR-nieuws
Actueel & juridisch gecheckt
Direct antwoord op je vraag
Zwangerschaps- en bevallingsverlof is een vorm van onbetaald verlof. Een werkneemster heeft tijdens het verlof recht op een UWV-uitkering.
Veel mensen zijn onbekend met de bijzondere verlofvormen en wanneer je daar recht op hebt. En wat moet er aan de hand zijn om aanspraak te maken op het calamiteitenverlof?
Wanneer mogen werknemers staken en wanneer niet? In dit artikel lees je alles over het stakingsrecht.
Op de werkvloer is de werkgever verantwoordelijk voor een koele werkplek. Maar geldt dat ook voor thuiswerken?
Pasen, hemelvaart, Pinksteren, bevrijdingsdag ... Welke compensatieregels gelden voor parttimers die dan sowieso niet werken?
Op 1 juli verandert er een aantal wetten en regels in Nederland. Voor HR is de belangrijke verandering de stijging van het wettelijk minimumloon. PW. zet alle belangrijkste wijzigingen en aandachtspunten voor HR op een rijtje.
59% van de werkgevers heeft last van het personeelstekort en dat percentage groeit. In het Werkboek Arbeidskrapte (uitgave 10 juni) belichten we oorzaken, gevolgen en heel veel oplossingen. Een voorproefje.
We hebben alles voor je op een rijtje gezet. Zo voorkom je verrassingen.
Waarom heeft een langere periode onbetaald verlof bijvoorbeeld voordelen voor werknemer én werkgever?
De komst van een baby kan jonge ouders neuropsychologisch veranderen. Experts leggen uit.
Meer autonomie bij verlofopname klinkt modern en aantrekkelijk, maar er zijn valkuilen.