Al een abonnement? Log direct in.
Recruiter vergeet context van kwalificaties
Wanneer recruiters of HRM'ers de geschiktheid van een kandidaat beoordelen, kijken ze vaak te beperkt naar de werkervaring of studieresultaten van de sollicitant.
Gratis 3 maanden onbeperkt lezen
Direct toegang tot alle artikelen, voorbeelddocumenten en onze AI-tool.