Hoe wordt HR meer datagedreven?

Data, getallen, harde gegevens. Het zijn zaken waar de gemiddelde HR-functionaris van nature niet warm voor loopt. Jammer, want zonder die data kun je de directie moeilijk overtuigen van je plannen. En misschien nog vervelender: het is lastig om aan te tonen wat je zelf waard bent.

Dit vind je misschien ook interessant